Serang,- Mahasiswa Program Studi Manajemen Semester V Kelas RA2 Universitas Primagraha (UPG) menggelar seminar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) bertajuk “Strategi Rekrutmen Karyawan yang Efektif pada Dinas Pemerintahan dan Perusahaan di Era Digital”, Selasa (13/1/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Auditorium Lantai 3 Gedung B Universitas Primagraha ini merupakan bagian dari tugas akhir mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. Seminar diikuti oleh mahasiswa UPG dan bertujuan memberikan pemahaman praktis mengenai proses rekrutmen yang efektif, baik di sektor pemerintahan maupun perusahaan swasta.
Pemateri pertama, HRD PT Lotte Shopping Indonesia (Lotte Grosir Serang) Hata Teguh Prasetyo, S.Psi, menyampaikan bahwa proses rekrutmen merupakan tahapan awal yang sangat menentukan keberlangsungan sebuah organisasi.
“Rekrutmen saat ini menjadi hal yang sangat penting karena merupakan tonggak awal sebuah bisnis. Oleh karena itu, perusahaan harus menerapkan prinsip the right man in the right place,” ujarnya.
Pemateri kedua, Muhamad Firmansyah, S.H, selaku Mediator Hubungan Industrial Ahli Pertama Dinas Ketenagakerjaan Kota Serang, menjelaskan bahwa seminar ini memberikan gambaran komprehensif mengenai mekanisme rekrutmen di era digital.
“Materi yang disampaikan mencakup tahapan perencanaan, pelaksanaan rekrutmen, hingga proses kerja. Ini menjadi bekal bagi mahasiswa sebelum memasuki dunia kerja yang sesungguhnya,” jelasnya.
Sementara itu, Ketua Pelaksana kegiatan Andika Cahya Purnama mengatakan bahwa seminar ini tidak hanya menjadi bagian dari Ujian Akhir Semester (UAS), tetapi juga sebagai upaya memberikan wawasan kepada mahasiswa terkait kriteria yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen.
“Kami ingin memberikan gambaran kepada mahasiswa UPG mengenai kriteria yang dicari oleh instansi pemerintah maupun perusahaan dalam merekrut pegawai,” katanya.
Selain pemaparan materi, seminar ini juga diisi dengan sesi diskusi dan tanya jawab antara peserta dengan narasumber. Diharapkan, melalui kegiatan ini mahasiswa dapat meningkatkan kesiapan diri dan daya saing dalam menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin ketat di era digital. (Hn)
