Oleh : Yayan Ahyani
Kader HMI Komisariat Universitas Primagraha Cabang Serang
Pendahuluan
Sejak kelahirannya pada 5 Februari 1947 oleh Lafran Pane beserta 14 kawan seperjuangan, Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) telah menempatkan diri sebagai organisasi kader yang memiliki visi besar yaitu mencetak insan akademis yang bernafaskan Islam dan bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil dan makmur yang diridhai Allah SWT.
Visi ini bukan sekadar cita-cita kosong, melainkan manifestasi dari harapan besar terhadap peran HMI sebagai motor perubahan sosial-politik dan peradaban bangsa. Namun, di tengah derasnya arus globalisasi, modernisasi, dan transformasi digital, HMI seringkali
terjebak dalam wacana bahwa ia harus menyesuaikan diri dengan zaman. Pandangan ini, walau tampak pragmatis, menyimpan bahaya besar mengikis daya kritis HMI sebagai penggerak zaman dan pencipta arah sejarah HMI Harus Menjadi Pengubah Zaman, Bukan Pengikut Zaman.
Hakikat HMI sebagai organisasi kader adalah mencetak generasi yang mengubah zaman, bukan menyesuaikan diri secara pasif dengan arus zaman. Ketika HMI hanya sibuk dengan pembaruan sistem internal agar selaras dengan tren digital atau budaya populer, maka secara tak sadar ia sedang memosisikan diri sebagai entitas reaktif mengikuti arus, bukan menjadi arus. Padahal sejarah membuktikan, pemuda yang membentuk zaman adalah mereka yang menggugat status quo dan membawa wacana tandingan.
HMI memiliki warisan intelektual dan spiritual yang sangat kuat untuk memainkan peran ini. Lafran Pane tidak mendirikan HMI agar menjadi penonton sejarah, tapi agar kadernya menjadi aktor utama perubahan sejarah. Oleh karena itu, arah kaderisasi HMI seharusnya bukan untuk mencetak individu yang cepat beradaptasi dengan sistem, melainkan yang mampu menciptakan dan menumbangkan sistem yang tidak adil. Kaderisasi Visioner Mencetak Pemimpin Perubahan. Kaderisasi sejati tidak semata-mata berbicara tentang jumlah pelatihan, keikutsertaan dalam forum-forum organisasi, atau kecepatan naik jenjang struktural. Kaderisasi yang visioner menitikberatkan pada pembentukan watak pembaharu yakni karakter yang berani, berpikir kritis, mampu membaca realitas sosial-politik, dan bertindak dengan etika Islam.
Kader HMI sejati harus hadir sebagai individu yang memiliki pemikir kritis, aktivitas sosial dan menjadi pemimpin yang etis, dalam hal ini kader HMI tidak hanya mengulang dogma, tetapi berani menawarkan sintesis baru yang relevan dengan kebutuhan umat kemudian tidak hanya aktif di internal HMI, tetapi turun langsung menyatu dengan denyut nadi masyarakat dan bukan hanya pandai berpidato, tetapi meneladani akhlak Rasulullah dalam praktik kepemimpinan.
Dalam kerangka ini, HMI tidak lagi sekadar organisasi pelatihan, tetapi sekolah ide dan nilai yang menyiapkan pemimpin umat dan bangsa di masa depan, Zaman Harus Tunduk pada Nilai, Bukan Sebaliknya.
Salah satu kesalahan terbesar organisasi mahasiswa hari ini adalah menganggap zaman sebagai entitas yang netral dan tak terhindarkan. Padahal, setiap zaman diciptakan oleh konstruksi ideologi, politik, dan kekuasaan. Oleh sebab itu, HMI harus menyadari bahwa tugasnya bukan menyesuaikan diri dengan zaman yang dibentuk oleh sistem kapitalistik atau hegemoni budaya global, tetapi membentuk zaman alternatif yang berpihak pada keadilan dan nilai-nilai Islam. HMI harus tampil sebagai kekuatan ideologis yang berani menawarkan narasi tandingan atas ketimpangan sosial, krisis moral, dan kemunduran intelektual. Ini hanya bisa dicapai jika kaderisasi didesain sebagai proses ideologis bukan administratif.
Penutup
Jalan Panjang Menuju Kepemimpinan Peradaban Menjadi kader HMI sejati adalah sebuah proses panjang, melelahkan, dan seringkali sunyi. Ia bukan tentang posisi struktural, bukan pula soal berapa kali mengikuti LK. Ia adalah soal konsistensi dalam membela nilai, keberanian untuk melawan arus zaman yang merusak, dan kesetiaan terhadap cita-cita luhur Islam dan kemanusiaan. Ditengah krisis kepemimpinan moral yang melanda bangsa, HMI tidak boleh sekadar menjadi penonton atau pelengkap dalam sistem yang ada. Ia harus tampil sebagai pelopor peradaban. Bukan hanya mengikuti arus sejarah, tetapi menulis ulang sejarah. Bukan hanya menyesuaikan diri dengan zaman, tetapi mengubah zaman. Jika kamu ingin mengubah dunia, maka bentuklah manusia. Jika kamu ingin membentuk manusia, maka bentuklah kader. Lafran Pane (diinterpretasi)
